Современное IT образование

Человек, получивший высшее образование, особенно в одном из тех вузов, которые славятся жестким конкурсным отбором и сложной насыщенной программой, проявил достаточно целеустремленности, работоспособности, умения делать над собой определенные усилия для достижения поставленной цели.

К тому же из многих вузов студенты выходят уже с опытом работы (речь идет либо о подработке в небольших фирмах по продажам или обслуживанию персональных компьютеров, либо о выполнении разовых заказов, которыми часто делятся с талантливыми студентами сами преподаватели). Также есть специльные курсы по php программированию с нуля, которые вы можете пройти онлайн.

Поэтому профильные предприятия в сфере IT берут в штат и выпускников — они деятельны, активны, не обременены семейными проблемами. Так же хорошо относятся работодатели к соискателям из регионов. По запросам провинциалы куда скромнее, чем их коллеги из столицы, часто имеют богатый многопрофильный опыт работы. Помимо наличия технического образования от таких молодых специалистов требуют знания английского языка. Безусловно, большую часть IT‐специалистов составляют мужчины.

Чтобы попасть на работу в IT-компанию, необходимо регулярно просматривать объявления о найме как в прессе, так и в Интернете, причем не только на специальных работных сайтах, но и на сайтах соответствующих компаний. Это не снобизм работодателей (вряд ли им самим придет в голову размещать объявления где‐то еще помимо сайтов). В небольшую фирму на среднюю зарплату можно устроиться достаточно быстро, а вот место в крупной компании порой приходится ловить в течение полугода.

Помимо профильных компаний, которые занимаются непосредственно разработкой и внедрением определенных программных продуктов, а также дальнейшим их продвижением и консалтингом, специалистов в сфере IT берут во многих других отраслях экономики.

Профильное образование в данной отрасли существует, и получивший его вправе рассчитывать на хорошую работу даже без опыта соответствующей деятельности, а для остальных проводят курсы, семинары, практикумы.

Карьера IT‐специалиста может развиваться в нескольких направлениях. Например, сначала — рядовой сотрудник отдела безопасности, потом — аналитик, затем — руководитель. Можно и дальше подниматься по служебной лестнице в своей фирме, а можно стать, например, консультантом по безопасности — как независимым, так и работающим в штате специальной консалтинговой компании. Зарплата рядового сотрудника составляет от 500 до 1000 долл., руководителя — от 2000 долл.