Секреты, которые выдают руководителей

На основе нескольких интервью ведущих руководителей мира, иностранные журналисты выявили секреты, которые выдают личность руководителя. Как выяснилось, зачастую «лучшие из лучших» соответствуют следующим убеждениям.

1. Бизнес – это экосистема, а не поле для боя

Любой обычный руководитель, как показывает практика, видит бизнес как конфликт между несколькими компаниями, группами или отделами. Они занимаются наращиванием «солдат», создают конкуренцию, а своих потребителей рассматривают в качестве территорий, которые необходимо завоевать, чтобы это не сделал кто-то другой.

В свою очередь, любой выдающийся руководитель видит бизнес как симбиоз. При этом он придерживается мнения, что выжить смогут только диверсифицированные фирмы.

2. Компания представляет собой сообщество, а не машину

Свою компанию обычные руководители рассматривают как машину с так называемыми «винтиками-сотрудниками». При этом такие руководители стараются создать жесткие структуры, в которых имеют место только жесткие правила.

Относительно выдающихся руководителей, то обычно они видят свои компании как набор большого числа личностей со своими надеждами и мечтами, которые взаимосвязаны между собой высшей целью. Они всегда стараются вдохновлять своих сотрудников, чтобы в конечном результате достичь большого успеха.

3. Менеджмент представляет собой службу, а не контроль

Обычный руководитель всегда придерживается стратегии, чтобы его сотрудники делали все так, как им было сказано. Таким образом, они всегда создают среду, в которой нет возможности для проявления индивидуальной инициативы.

Любой успешный руководитель всегда старается дать своим сотрудникам общее направление, а также посвящает себя лично процессу, в рамках которого предоставляет сотрудникам все необходимые ресурсы для достижения поставленной цели.

4. Работа должна приносить удовольствие, а не вызывать мысль, что это только труд

Обычный руководитель всегда считает, что работа – это «необходимое зло». Он всегда готов принять «факт», что сотрудник останется недовольным, что ему приходится работать и работать.

В свою очередь, выдающийся руководитель видит работу как что-то, что по своей сути просто должно принести удовольствие. Именно по этому такой руководитель считает, что самая важная для руководителя задача – дать своим работникам ту работу, которая в конечном результате принесет им счастье.

Планируете строить собственные коттедж? Заходите на сайт www.intexhome.ru и просматривайте каталог проектов коттеджей, в котором представлено много современных вариантов недвижимости.

По материалам: mixednews.ru